人事争议仲裁原则是人事争议仲裁制度设计和运行必须遵守的基本准-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 人事争议仲裁原则是人事争议仲裁制度设计和运行必须遵守的基本准则，主要是（）。

公务员制度模拟试卷3

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

4

人事争议仲裁原则是人事争议仲裁制度设计和运行必须遵守的基本准则，主要是（）。

A、合法、公正、及时处理原则
B、合法、合理、合情原则
C、合理、公正、公平原则
D、合理、公平、及时处理原则

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公务员有应当回避情形的，除本人申请回避之外，还可由（）

A、利害关系人申请回避
B、考核委员会申请回避
C、工会申请回避
D、人事仲裁委员会申请回避

MPA（公共管理）专业学位教育属于公务员培训的（）

A、初任培训
B、任职培训
C、专门业务培训
D、文化素养培训和技能训练

在实施考核的过程中，需要对公务员的德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，这体现了公务员考核原则中的（）

A、全面考核
B、客观公正
C、分类考核
D、考用结合

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